5 tendencias que darán forma a la colaboración de sus trabajadores después del coronavirus

5 tendencias que darán forma a la colaboración de sus trabajadores después del coronavirus

La pandemia del coronavirus ha cambiado el mundo y todos tendremos que aceptar que en el futuro las cosas van a ser diferentes. Como empresa, es importante comenzar a planificar estos cambios ahora y comenzar a implementar respuestas lo antes posible. Siga leyendo para conocer cinco de las tendencias que más afectarán la forma en que sus trabajadores pueden trabajar juntos en tiempos de Covid-19.

El abandono de los servicios de telefonía fija

Si bien los servicios telefónicos basados ​​en la web han tenido una pequeña ventaja sobre los servicios de telefonía fija más tradicionales desde hace un tiempo, la incertidumbre de nuestra situación actual significa que es vital que los trabajadores que pueden trabajar de forma remota tengan las herramientas para hacerlo. Ser capaz de utilizar un único servicio telefónico unificado que puede habilitar las llamadas comerciales desde cualquier lugar y evitar que sus empleados se sientan confusos o ansiosos por separar las llamadas comerciales mientras están en casa puede mejorar enormemente la moral. Invertir ahora para tener servicios de voz, datos y móviles de Gamma configurados según las especificaciones únicas de su empresa puede generar grandes dividendos en el futuro.

La incorporación del distanciamiento social en la cultura laboral

Dado que el distanciamiento social será un requisito al menos en el futuro cercano, las empresas se han estado preparando y buscando formas de tener personas seguras en el lugar de trabajo a distancias responsables. Suponiendo que esta tendencia continúe, es importante que intente compensar las formas en que esto puede ser intimidante y molesto. Si bien es posible que las personas deseen pasar menos tiempo en la oficina, la reapertura de pubs y restaurantes ofrece una alternativa potencial para impulsar la colaboración.

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La mudanza de mucho “trabajo” socializando fuera de la oficina

Una vez que haya hecho de la oficina un lugar seguro y efectivo para trabajar y haya trabajado en los problemas de ventilación y entrada y salida, considere formas de involucrar al equipo entre sí sin la ayuda de la cercanía física. Reservar más viajes opcionales para que los colegas tengan la opción de pasar tiempo juntos fuera del lugar de trabajo puede ser bueno para esto, especialmente si la empresa hace el trabajo de organizar la reserva, ya que ahora las personas pueden sentirse más capaces de socializar fuera del lugar de trabajo.

Adaptarse a la necesidad de limpiar y esterilizar las cosas mucho más que antes

Si desea que sus equipos puedan trabajar juntos fácilmente, será necesario optimizar el espacio de trabajo para que sea fácil de limpiar. Elegir muebles que se puedan limpiar más fácilmente puede ahorrar mucho tiempo en este sentido. La planificación de cosas como puertas batientes que no necesitan abrirse con la mano desde ningún lado puede ayudar a reducir el riesgo de transmisión desde las manijas de las puertas.

Buen internet y planes de trabajo en casa son esenciales

Asegurarse de que sus empleados puedan trabajar desde casa y que usted pueda apoyarlos en esto, ahora es más importante que nunca. Muchas redes en todo el mundo han sentido la tensión durante el bloqueo. Bien puede valer la pena ofrecer incentivos caso por caso, al momento de contratar, que puede ofrecer una actualización de Internet en el hogar, para que estén listos para hacer su mejor trabajo si hay otro bloqueo.

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